Onze opdrachtgever is een toeleveringsconcern aan de bouwnijverheid. Met circa 1200 medewerkers wordt op verschillende productie, handels en projectenlocaties met veel succes samengewerkt met de vaste partners, veelal uitvoerende bouwbedrijven. De organisatie kent een aantal sectoren, te weten Bouwgrondstoffen, Mortel, Betonwaren, Bouwmaterialen. De focus ligt deze jaren op het aanbrengen van toegevoegde waarde aan de grondstoffen en halffabricaten door turnkey systemen en projecten.
De afdeling Personeel en Organisatie (8 medewerkers) is gecentraliseerd in Zeeland en richt zich als stafafdeling op het gehele concern. De P&O aandachtsgebieden zijn onderverdeeld naar sectoren dan wel in expertises.
Je bent verantwoordelijk voor een proactieve uitvoering van het personeelsbeleid. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de ondersteuning en advisering van de directies en management van de toegewezen bedrijven bij het in-, door- en uitstroomproces. Je ondersteunt, faciliteert en coacht zowel leidinggevenden als medewerkers in de uitvoering van hun werkzaamheden.
Jij bent in deze functie onder andere betrokken bij de uitvoering van o.a. het gezondheidsbeleid en voert in dit kader overleg met de arbodienst/bedrijfsarts. Hierin begeleidt je leidinggevenden en medewerkers. Je coördineert en geeft uitvoering aan werving en selectieactiviteiten. Je maakt deel uit van of begeleidt P&O gerelateerde projecten.
Je bent een bevlogen persoonlijkheid die beschikt over coachende vaardigheden. Je kunt zowel zelfstandig als in teamverband werken. Je weet ook je stempel te drukken op het P&O beleid. Met name het optreden als sparringpartner op strategisch en beleidsmatig terrein met de directeur Personeel & Organisatie zal centraal staan.
Je beschikt over
- een afgeronde opleiding HR opleiding op HBO niveau, eventueel aangevuld met relevante trainingen en cursussen;
- actuele kennis van juridische en arbeidsvoorwaardelijke aspecten
- minimaal 5 jaar ervaring op alle onderdelen van het P&O werkveld
- ervaring in het vormgeven van (praktisch toepasbaar) P&O-beleid
- strategisch en beleidsmatig sterk
- teamspeler, diplomatiek, coachend
- passend in een veelal technische en handelsorganisatie
Interesse?
Stuur dan je cv en motivatie naar pieter@timkal.nl
Info?
Wil je hierover meer informatie? Neem dan contact op met Pieter Timmermans (06-53 31 65 93)
